1. Registrar novedades variables del personal de acuerdo con la información enviada.
2. Procesar y cálcular las planillas de todo el grupo empresarial.
3. Apoyar en el cálculo de las gratificaciones, CTS, utilidades y otros.
4. Apoyar en el procesamiento y cálculo de provisiones para el área...

• Coordinar y/o Impartir la charla de inducción de seguridad al personal antes de su ingreso a laborar y mantener actualizada, archivada y ordenada la documentación y registros del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Asesorar al personal en los procedimientos a seguir en caso...

• Asesorar en temas relacionados al cumplimiento de la legislación laboral y las leyes de seguridad y salud en el trabajo.
• Realizar auditorías internas que permitan identificar oportunidades de mejora.
• Elaborar informes de auditoria para la toma de acciones correctivas por parte de las áreas...

1. Responsable de gestionar con los nuevos trabajadores de Empresa, la firma el acuerdo de nuevas condiciones laborales.
2. Responsable de gestionar con los nuevos trabajadores de Empresa la firma del convenio de compensación de horas extras y horas dejadas de laboral.
3. Coordina el pago de asignación...

• Ejecutar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo del hardware y software.
• Supervisar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo a los equipos de cómputo ejecutados por terceros.
• Priorizar y atender los casos reportados en el portal de mesa de ayuda.
• Escalar las...

Objetivo: Dar soporte al área Talento Humano a fin de garantizar el cumplimiento de los objetivos trazados en el área.Funciones:

1. Soporte en la ejecucción de indicadores y mejora de estos
2. Apoyo en la publicación y búsqueda de candidatos para cubrir vacantes de operarios y/o empleados.
3. Soporte...