Descripción del puesto

FUNCION BASICA:

Asesorar y coordinar el patrocinio de los procesos judiciales en materia previsional, de manera directa o a través de terceros, en los que se involucre a la CPMP.

FUNCIONES ESPECIFICAS:

• Diseñar estrategias judiciales en los casos previsionales que le sean asignados.
• Realizar la evaluación de la procedencia del inicio de las acciones judiciales en materia previsional.
• Aplicar la estrategia legal establecida para cada proceso judicial en materia previsional.
• Recopilar y analizar la documentación e información necesaria que pueda ser utilizada como medio probatorio dentro de los procesos judiciales en materia previsional asignados.
• Ejercer el patrocinio directo de la CPMP en los procesos de materia previsional en los que participe como demandante o demandada.
• Participar, en representación de la CPMP, en las diligencias judiciales derivadas de los procesos judiciales asignados.
• Gestionar y monitorear el patrocinio de los procesos en materia previsional en los que participe la CPMP como demandante o demandada.
• Mantener coordinaciones y ejercer supervisión permanente a los asesores legales externos.
• Advertir observaciones y/o recomendaciones sobre el patrocinio de los asesores legales.
• Reportar mensualmente al Jefe del Departamento de Gestión Procesal y Arbitraje el estado de los procesos en materia previsional de la CPMP, sean internos y tercerizados.
• Advertir las contingencias que se desprendan de los procesos en materia previsional.
• Elaborar la información referida a los procesos en materia previsional de la CPMP, a fin de atender los requerimientos de las unidades orgánicas de la CPMP o de los órganos de control y supervisión internos y externos.
• Coordinar las acciones y estrategias a seguir con los abogados y/o estudios externos a cargo del patrocinio de los procesos en materia previsional.
• Cumplir con la normativa interna y externa aplicable a su ámbito de acción.
• Participar de manera activa y permanente en las acciones dispuestas en la gestión integral de riesgos, asociadas a las actividades que realiza.
• Participar en la implementación y actualización del sistema de control interno.
• Participar en la absolución de consultas sobre aplicación de las normas de carácter judicial y previsional.
• Participar en la absolución de consultas sobre proyectos de ley relacionados al ámbito previsional.
• Desempeñar las demás funciones inherentes a su cargo que le sean asignadas por el Jefe de Departamento de Gestión Procesal y Arbitraje.

Requisitos

REQUISITOS:

• Título profesional de abogado, con colegiatura.
• Experiencia general de cuatro (4) años y experiencia específica de tres (3) años como abogado, analista legal o puesto similar.
• De preferencia, capacitación especializada en Derecho previsional, procesal constitucional, derecho laboral, acreditada mediante cursos que totalicen una duración no menor a treinta (30) horas lectivas.

Beneficios

• Remuneración: S/. 4,300.00
• Horario de Trabajo regular: 9:00 a.m. a 5:15 p.m. de lunes a viernes (presencial).
• Modalidad de contratación: Plazo fijo - D.L. 728 (Planilla, beneficios según ley).
• Capacitación acorde a la necesidad del puesto.