Descripción del puesto

Objetivo del Puesto
Ejecutar con precisión y oportunidad el procesamiento de las planillas de remuneraciones del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral, tributaria y previsional vigente.
Brindar soporte técnico-operativo en temas de contratos, beneficios sociales, T-Registro y atención al trabajador.

Funciones y Responsabilidades Principales:

Procesamiento de Planilla

• Calcular sueldos, gratificaciones, CTS, asignación familiar y otros beneficios sociales.
• Elaborar liquidaciones por cese y vacaciones truncas.
• Generar boletas electrónicas y validarlas antes de su distribución.

Gestión de Asistencias y Vacaciones

• Consolidar y validar los registros de asistencia, permisos, tardanzas y descansos médicos.
• Registrar y controlar vacaciones gozadas y programadas.

Gestión Documentaria y Contratación

• Elaborar contratos de trabajo y adendas, y dar seguimiento a vencimientos.
• Mantener actualizados los legajos del personal (físico y digital).

Declaraciones Laborales

• Registrar altas, bajas y modificaciones en el T-Registro.
• Elaborar y presentar mensualmente el PLAME ante SUNAT.
• Generar archivos y reportes para AFPNet, ONP, ESSALUD, etc.

Atención al Personal

• Resolver consultas sobre sueldos, descuentos, boletas y retenciones.
• Brindar soporte en trámites de subsidios (maternidad, enfermedad, lactancia).
• Soporte en Fiscalizaciones
• Preparar documentación requerida por SUNAFIL, ESSALUD, MTPE u otras entidades.
• Atender auditorías internas y externas en temas de personal y planillas.

Control y Reportes

• Elaborar reportes periódicos de costos laborales, subsidios, ausentismo y otros indicadores.
• Coordinar con Tesorería los pagos de remuneraciones, beneficios y tributos laborales.
• Seguros Laborales
• Registrar altas y bajas en el Seguro de Vida Ley y SCTR.
• Ingresar información en plataformas del Ministerio de Trabajo.

Requisitos

Formación Académica

• Titulado o egresado universitario/técnico en Contabilidad, Administración o Recursos Humanos.
• Experiencia Mínimo 2 años en puestos similares.
• Conocimientos Técnicos
• Dominio de legislación laboral y previsional peruana.
• Manejo de sistemas de planillas, PLAME, T-Registro, AFPNet.
• Excel a nivel intermedio o avanzado.

Competencias Clave

• Alta capacidad de análisis numérico
• Confidencialidad y ética profesional
• Organización y atención al detalle
• Trabajo bajo presión y cumplimiento de plazos
• Comunicación efectiva y orientación al cliente interno

Habilidades Deseables

• Conocimientos en auditoría laboral
• Experiencia con inspecciones de SUNAFIL

Beneficios

Ofrecemos

• Incorporación a un equipo profesional con buen clima laboral.
• Posibilidad de crecimiento y aprendizaje en temas laborales y administrativos.
• Pago acorde al mercado + beneficios de ley.
• Planilla MYPE con todos los beneficios de ley
• Remuneración S/2000.00