Descripción del puesto

Responsabilidades Clave:
Análisis de procesos: Evaluar procesos existentes para identificar ineficiencias, cuellos de botella y áreas de oportunidad.
Diseño e implementación: Desarrollar, implementar y documentar nuevos procesos, o modificar los existentes.
Documentación: Elaborar diagramas de flujo, manuales de procedimientos y otros documentos de procesos.
Monitorización: Crear y seguir métricas (KPIs) para medir el impacto de las mejoras implementadas.
Colaboración: Trabajar estrechamente con los equipos de toda la organización para recopilar requisitos y asegurar la alineación con los objetivos.
Capacitación: Brindar capacitación y soporte al personal sobre nuevos procesos o tecnologías.
Auditorías: Realizar auditorías periódicas para asegurar el cumplimiento y la efectividad de los procesos.
Habilidades Técnicas Requeridas:
Dominio de software como Excel, Power BI, Microsoft Visio y sistemas de gestión de procesos.
Conocimientos en análisis de datos y métricas (KPI).
Experiencia con metodologías de mejora continua como Lean, Six Sigma y Kaizen. Habilidades Blandas:
Capacidad analítica para identificar ineficiencias y proponer soluciones.
Pensamiento crítico y resolución de problemas complejos.
Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo para colaborar con diferentes departamentos.
Proactividad, flexibilidad y orientación a la mejora continua.
Discreción, ya que puede manejar información confidencial.

Requisitos

• Haber trabajo en empresas que tengan procesos productivos (Fábrica), mínimo 2 años.
• Ingeniero Industrial de profesión (mínimo bachiller). ·
• Haber participado en un proyecto de mejora en procesos (demostrable). Como integrante del equipo o como líder. ·
• Experiencia de manejo de indicadores de área como, por ejemplo: OTIF, Eficiencia, entre otros relacionados a procesos. ·
• Conocimientos de costos de producción.

Beneficios

Sueldo acorde al mercado
Buen clima laboral
Ingreso a planilla (Evaluacion)