Descripción del puesto

  • Analizar y gestionar integralmente los procesos de atracción y selección de talento, asegurando el cumplimiento de los perfiles y necesidades organizacionales.
  • Evaluar a los candidatos mediante entrevistas y herramientas de evaluación, emitiendo juicios técnicos y recomendaciones sustentadas.
  • Asesorar a los clientes internos en la toma de decisiones de selección y cobertura de posiciones.
  • Gestionar indicadores del proceso de selección, proponiendo mejoras continuas.
  • Asegurar una adecuada experiencia del candidato y el cumplimiento de las políticas internas de selección.

Requisitos

  • Formación: Bachiller en Psicología, Administración, Ing. Industrial y afines
  • Experiencia: Mínimo 3 años en la posición o afines.
  • Conocimientos: Excel intermedio, elaboración de indicadores, técnicas de entrevista, pruebas psicológicas, diccionario y evaluación de competencias.
  • Residir en Chiclayo o Chepén.

Beneficios

Acorde al mercado