Analista de sistemas

KM CORP SAC -

Nos dedicamos a proteger el patrimonio y actividades de nuestros clientes, así como a mejorar el desempeño de sus operaciones dotándolas de herramientas de gestión, soluciones legales y de tecnologías de la información.

LÍNEAS DE SERVICIO

    • Gestión Empresarial
    • Asesoría Legal
    • Tecnología de la Información

AVISO DE PRIVACIDAD PARA POSTULANTES Y TRABAJADORES

KM CORP S.A.C con RUC 20129646099, en adelante KM CORP, en cumplimiento con la Ley N° 29733 - Ley de Protección de Datos Personales, y su Reglamento, informa a sus trabajadores y postulantes a puestos laborales sobre la recopilación, tratamiento y protección de sus datos personales, así como sobre las finalidades, usos, medidas de seguridad implementadas y derechos reconocidos por la normativa.

1. Responsable del Tratamiento de Datos Personales KM CORP, con domicilio en Militar Nro. 2781 Int. 401 – Distrito de Lince, provincia de Lima, Departamento de Lima – Perú, es el responsable del tratamiento de los datos personales proporcionados por los postulantes y trabajadores a través de los procesos de selección, contratación, gestión laboral y finalización de la relación laboral.

2. Banco de Datos Personales Los datos personales recopilados serán incorporados en los bancos de datos personales de “POSTULANTES” y “TRABAJADORES” de propiedad de KM CORP, registrados ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales (ANPDP). La recopilación de datos personales se realiza a través de la recepción física de información (archivos y expedientes físicos) y a través de plataformas digitales, tales Google Gmail, Google Drive, LinkedIn y mensajería instantánea WhatsApp, con el conocimiento del titular.

3. Finalidad y Usos del Tratamiento de Datos Personales Los datos personales proporcionados por los usuarios podrán ser:
Para postulantes:
· Datos básicos como nombre completo, DNI, dirección, teléfono, correo electrónico, CV (experiencia laboral, formación académica, certificados, títulos), información familiar, edad, en algunos casos imágenes contenidas en fotografías.
Para trabajadores:
· Datos básicos como nombre completo, DNI, dirección, teléfono, correo electrónico, CV (experiencia laboral, formación académica, certificados, títulos), número de ESSALUD, ONP, AFP, información bancaria (cuenta de pagos), información familiar, en algunos casos imágenes contenidas en fotografías, imagen en video y voz[U1]
· Datos sensibles como resultados de evaluaciones y descansos médicos, (si aplica), huella digital.
Los cuáles serán tratados para las siguientes finalidades:
Para postulantes:
· Evaluar su idoneidad para el puesto.
· Verificar experiencia académica.
· Contactarlo durante el proceso de selección.
Para trabajadores:
· Generación de datos personales: KM CORP generó/a datos personales en virtud de la relación laboral y la legislación laboral vigente, como información de planillas, información de pagos, capacitaciones, evaluaciones, vacaciones, ausencias y otros relacionados.
· Gestión del contrato laboral: Inclusión en la planilla, emisión de boletas de pago, generación de adendas, seguimiento de asistencia y otros procesos administrativos relacionados.
· Cumplimiento de obligaciones legales y regulatorias: Declaraciones tributarias, informes de gestión y recursos humanos para rendición de cuentas y transparencia, planificación y evaluación, aportes previsionales y seguros sociales, y requerimientos de información de autoridades competentes.
· Gestión de beneficios laborales: Provisión de beneficios sociales, seguros, compensaciones.
· Capacitación y desarrollo: Programas de formación, evaluación de desempeño y desarrollo profesional.
· Finalidades disciplinarias: Investigación de incidentes, cumplimiento de políticas internas y manejo de sanciones disciplinarias.
· Finalidades de gestión: Transcripción, resumen y análisis de reuniones o comunicaciones con fines de gestión interna y mejora de productividad.
· Seguridad y salud en el trabajo: o Registro y seguimiento de condiciones médicas (si se hubieran generado) o Prevención de riesgos laborales y gestión de incidentes y accidentes de trabajo.
· Elaboración de expedientes legales que incluyan datos personales para remitir a tribunales, entidades públicas, o autoridades competentes conforme a la normativa vigente.

4. Tratamiento a través de Terceros y Uso de Tecnología Para cumplir con las finalidades indicadas, KM CORP compartirá datos personales con proveedores y encargados del tratamiento de datos personales, nacionales e internacionales, asegurando que estos cumplan con los estándares legales de protección de datos personales vigentes. Esto incluye proveedores tecnológicos como:
· Google LLC – Gmail: Plataformas de almacenamiento en nube para mensajería electrónica;
· Google LLC- Google Drive: Plataforma para soporte operativo y administrativo de la información.
· Microsoft Corporation – LinkedIn: Plataforma para reclutamiento y selección de los postulantes.
· Meta Platforms, Inc - WhatsApp: Plataforma de mensajería instantánea como herramienta utilizada para la comunicación con los postulantes y trabajadores.
· Plataforma Read AI: Como proveedora de servicios tecnológicos en la nube con funciones de transcripción y análisis de reuniones.
· Entidades gubernamentales: SUNAT, ESSALUD, AFP, ONP, y otras instituciones públicas. Para garantizar la protección de los datos personales, KM CORP exige a sus proveedores la adopción de medidas de seguridad equivalentes a las establecidas por la normativa peruana.

5. Transferencia y Flujo Transfronterizo de Datos Personales En algunos casos, los datos personales serán transferidos a proveedores o sistemas ubicados dentro como fuera del país, como Google LLC – Gmail, Google LLC - Google Drive; Meta Platforms, Inc - WhatsApp y Microsoft Corporation – LinkedIn y plataforma Read AI; garantizando el cumplimiento de las normativas de protección de datos personales establecidas por la Ley N.º 29733.

6. Plazo de Conservación de los Datos Personales Los datos personales de los postulantes seleccionados serán trasladados al banco de datos personales de “TRABAJADORES” de KM CORP. Los datos personales de los postulantes y trabajadores serán conservados mientras dure la relación laboral y, posteriormente, durante 10 años, tiempo requerido para cumplir con obligaciones legales, contractuales o administrativas, incluyendo la atención de requerimientos de información de autoridades peruanas competentes.

7. Derechos del Titular de los Datos Personales Los titulares de los datos tienen derecho a:
· Ser informado: El titular tiene derecho a ser informado respecto a la identidad y domicilio del responsable, el banco en el que se almacenarán, los destinatarios de los datos, el tratamiento de sus datos, así como sobre la finalidad, el tiempo de conservación, consecuencias de brindar o no los datos y los medios para ejercer sus derechos antes que se recopilen sus datos.
· Acceder: Obtener información sobre los datos personales que KM CORP maneja y el tratamiento que se les da.
· Rectificar: Solicitar la actualización o corrección de datos personales inexactos o incompletos.
· Cancelar: Solicitar la supresión de sus datos personales cuando ya no sean necesarios para las finalidades descritas o cuando el tratamiento no sea conforme a la normativa vigente.
· Oponerse: Rechazar el tratamiento de sus datos personales en situaciones específicas.
· Revocar el consentimiento: Solicitar el cese del tratamiento cuando corresponda, de acuerdo con la normativa aplicable.
· Presentar reclamos: Elevar consultas o quejas ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales si considera que sus derechos han sido vulnerados. Para ejercer sus derechos o realizar cualquier solicitud relacionada con el tratamiento de datos, puede contactarnos a través del correo electrónico [email protected]. Si considera que sus derechos no han sido atendidos adecuadamente, puede presentar una reclamación ante la Autoridad Nacional de Protección de Datos Personales, escribiendo al correo electrónico [email protected]

8. Medidas de Seguridad KM CORP adopta medidas técnicas, organizativas y legales para proteger sus datos personales contra accesos no autorizados, pérdida, alteración no autorizada, uso o divulgación indebida. Estas medidas incluyen, pero no limitan, el uso de protocolos de seguridad, cifrado de información, firewalls, sistemas de detección de intrusiones y controles de acceso restringido. Los datos personales solo serán almacenados en repositorios que cumplan con los estándares exigidos por la normativa vigente.

9. Modificaciones al Aviso de Privacidad KM CORP podrá actualizar este aviso en función de cambios normativos o mejoras en la seguridad de la información. Las modificaciones serán publicadas en esta página, indicando la fecha de actualización. Se recomienda a los postulantes y trabajadores revisar periódicamente estos términos para estar informados de cualquier cambio.

En caso se modifiquen o actualicen las finalidades y/o tratamientos de los datos personales del presente aviso, KM CORP deberá recopilar los consentimientos para los nuevos tratamientos.

  • Lima, Lima - Peru
  • Tecnología, Sistemas y Telecomunicaciones
  • 4000
  • Full-time | Presencial
  • Senior/Semi-senior
  • Universitario (Graduado)
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Descripción del puesto

1. Objetivo del Puesto
Realizar el levantamiento, análisis y documentación de las actividades ejecutadas por los usuarios clave de las distintas áreas de la organización, diferenciando los procesos manuales y automatizados, con el propósito de identificar oportunidades de mejora, automatización e integración de datos entre sistemas o entidades. El analista será responsable de generar información estructurada que sirva como base para el desarrollo de adecuaciones al software base que constituirá el ERP de la empresa.

2. Funciones del puesto
2.1. Levantamiento de procesos
a. Reunirse con los usuarios clave para identificar y documentar las actividades que ejecutan en sus procesos operativos y de soporte.
b. Diferenciar las actividades realizadas de forma manual, semiautomatizada o automatizada, describiendo herramientas o sistemas utilizados.
c. Identificar los puntos críticos, cuellos de Botella, prácticas no estándares y tareas redundantes dentro de los procesos.
d. Validar la información recopilada con los responsables de área para asegurar su precisión y coherencia.

2.2. Análisis y diagnóstico de necesidades
a. Analizar cómo los sistemas de información actual brindan soporte a los procesos levantados para determinar oportunidades de automatización (nuevas funcionalidades o modificación de funcionalidades existentes).
b. Identificar los errores, desafíos o riesgos operativos más frecuentes que enfrentan los usuarios en la ejecución de sus actividades.
c. Evaluar la necesidad de integración de datos entre sistemas internos o con entidades externas, determinando los flujos de información necesarios.
d. Proponer una priorización de las necesidades detectadas considerando criterios de impacto, recursos necesarios y factibilidad técnica.

2.3. Requerimientos funcionales y especificaciones técnicas
a. Documentar los requerimientos funcionales y no funcionales derivados del análisis de los procesos.
b. Elaborar fichas técnicas o casos de uso que sirvan como insumo para el diseño, desarrollo o mejora de sistemas.
c. Coordinar con el área de desarrollo o proveedores externos la validación técnica de los requerimientos.
d. Proponer alternativas de solución tecnológica que respondan a las necesidades detectadas (automatización, integración o desarrollo).

2.4. Reportes e indicadores
a. Identificar los reportes operativos, tácticos y gerenciales que los usuarios requieren para el control y la toma de decisiones.
b. Identificar las estructuras de datos e indicadores clave (KPI) asociados a cada proceso o área.

2.5. Coordinación, control y seguimiento
a. Presentar a la jefatura de Sistemas los avances semanales y resultados obtenidos.
b. Cumplir los hitos mensuales establecidos en el cronograma general del proyecto.
c. Apoyar en la preparación de presentaciones, informes y material técnico para las validaciones con los usuarios.
d. Documentar toda la información levantada en los formatos oficiales de la organización y mantenerlos actualizados.

Requisitos

1. Formación Académica
  • Bachiller o Titulado en Ingeniería de Sistemas, Ingeniería Informática, Ingeniería de Software, Computación o carreras afines.
2. Experiencia Laboral
  • Mínimo 2 años de experiencia en análisis de sistemas, levantamiento de procesos o desarrollo de requerimientos funcionales, preferentemente en entornos industriales.
  • Deseable experiencia en proyectos de automatización o integración de sistemas.
3. Conocimientos Técnicos
  • Análisis y levantamiento de requerimientos funcionales y técnicos.
  • Modelado de procesos (Bizagi).
  • Conocimiento de herramientas de automatización o integración (Power Automate, Zapier, API REST, etc.).
  • Elaboración de reportes e indicadores de gestión (Power BI, Excel avanzado, etc.).
  • Conocimiento de arquitectura de datos y SQL.
  • Metodologías ágiles (Scrum/Kanban) y gestión de requerimientos (Jira, Trello, Redmine, etc.).
4. Competencias Personales
  • Capacidad analítica y pensamiento crítico.
  • Comunicación efectiva y habilidades para la entrevista con usuarios.
  • Capacidad de planificación, orientación a resultados y cumplimiento de plazos.
  • Trabajo en equipo.
  • Organización, documentación y orden en la gestión de información.

Beneficios

Condiciones
  • Modalidad de ejecución: Presencial en las instalaciones de la empresa.
  • Lugar de prestación del servicio: Av. Guzmán Blanco, Cercado de Lima.
  • Modalidad: Planilla a plazo determinado.
  • Duración: 4 meses.
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