Descripción del puesto

Funciones principales: • Gestionar reclutamiento y selección (end-to-end) para posiciones asignadas. • Coordinar inducción y seguimiento del primer mes con jefaturas. • Atender consultas laborales internas y elaborar comunicaciones. • Elaborar reportes mensuales de RRHH (rotación, asistencia, vacantes). • Otros de acuerdo al puesto.

Requisitos

Requisitos mínimos:
Carrera de Psicología o Administración con especialización en RR. HH
• 3-4 años de experiencia en reclutamiento y selección.
• Excel avanzado.

Beneficios

Planilla MYPE desde el primer día.
Línea de carrera
Descuentos corporativos