Descripción del puesto

  • Brindar asesoría legal en normas relacionadas con anticorrupción (incluyendo FCPA), responsabilidad administrativa de personas jurídicas, derechos humanos, protección de datos personales, propiedad intelectual, entre otras normativas vinculadas a la operación minera; así como, dar soporte en auditorías externas e internas de fiscalización relacionadas al sistema de cumplimiento.
  • Verificar la ejecución de los planes de acción, compromisos y controles asociados a riesgos y oportunidades para asegurar idoneidad, adecuación, eficacia y mejora continua del Sistema de Gestión Anticorrupción y del Sistema de Gestión de Cumplimiento.
  • Participar en la elaboración, revisión y actualización de políticas internas, procedimientos y otros documentos relacionados con los sistemas de gestión de anticorrupción, derechos humanos, protección de datos y propiedad intelectual; así como, coordinar y liderar la ejecución de actividades vinculadas a requisitos legales y otros compromisos asumidos en dichos sistemas.
  • Elaborar informes legales, notas técnicas y opiniones que contribuyan a la gestión de cumplimiento normativo en la compañía.
  • Analizar y verificar información vinculada a presuntos delitos de corrupción, FCPA, ilícitos penales y otras conductas indebidas.
  • Cumplir otras funciones inherentes a su cargo que le asigne su supervisor inmediato.

Requisitos

  • Abogado titulado, colegiado y habilitado.
  • Mínimo 5 años de experiencia en el rol de asesor legal en temas vinculados al cumplimiento normativo: anticorrupción (incluyendo FCPA u otras normas internacionales), protección de datos personales, propiedad intelectual y derechos humanos aplicables al sector minero.

Otras calificaciones

  • Deseable licencia de conducir A1.
  • Indispensable inglés nivel avanzado (hablado y escrito)
  • Conocimientos en temas de Seguridad y Salud Ocupacional, Anticorrupción, Derechos Humanos, Datos Personales, Propiedad Intelectual, y otros requeridos para los sistemas de gestión de Sociedad Minera Cerro Verde S.A.A.
  • Conocimiento Sólido en Derecho Civil, Empresarial (contratos, laboral y tributario empresarial), Comercial.

RECEPCIÓN DE CURRICULUMS HASTA EL 15 DE JUNIO DE 2025

Recuerda completar correctamente tus datos personales y de contacto, además de responder las preguntas de postulación de manera obligatoria. Las respuestas a dichas preguntas tienen carácter de declaración jurada.

Revise nuestra Política de Privacidad de Postulante en el siguiente enlace:

https://www.cerroverde.pe/assets/img/privacidad/politicas/politicas-privacidad-postulante-trabajador-v2.pdf


Beneficios


a través de Hiring Room