Descripción del puesto
¿Cuáles serán tus tareas?
- Calificar, ejecutar y controlar las medidas disciplinarias impuestas sobre los trabajadores.
- Ejecutar y controlar los procesos de desvinculación de trabajadores.
- Atender y dar solución a quejas y demandas de los trabajadores.
- Proporcionar soporte legal y técnico respecto a la normativa laboral.
- Elaboración de políticas, procedimientos, contratos, renovaciones u otros documentos legales relacionados con la normativa laboral requeridos por la compañía.
- Atención de procedimientos ante SUNAFIL.
- Asistencia en procesos administrativos relacionados con la Autoridad de Trabajo, y apoyo en los procesos judiciales de índole laboral.
- Controlar la gestión de las medidas disciplinarias; revisar y actualizar periódicamente la causa objetiva de los contratos de trabajo.
- Apoyar en la gestión de procesos de conciliación ante la autoridad de trabajo en coordinación con el estudio de abogados.
- Validar y emitir las sanciones disciplinarias de acuerdo al reglamento de trabajo.
- Realizar y asegurar el cumplimiento de los procesos laborales, contestaciones de demandas ante Sunafil, recursos de apelación, entre otros.
- Realizar el seguimiento de casos judiciales en coordinación con estudio legal externo.
- Participar en todos los programas promovidos por la organización.
- Cumplir y promover el cumplimiento de los procedimientos y disposiciones de trabajo establecidos, con el fin de minimizar los riesgos inherentes a su actividad en materia de seguridad, salud en el trabajo y medio ambiente.
- Cumplir y promover el cumplimiento de las normas establecidas por el RIT, RISST, normas y procedimientos específicos en los que labora y los procesos en los que participa.
- Todas las demás funciones que le asigne su jefatura inmediata.
Requisitos
¿Qué necesitas para postular?
- Profesional Bachiller en Derecho
- Experiencia certificada mínima de 02 años en Legislación Laboral (Reg 728 // 727).
- Manejo en Excel a nivel Intermedio.
- Disponibilidad para laborar de Lunes a Sábados en el Callao.
(Recuerda mantener actualizada tu información tanto en la solicitud como en tu currículum, de esta manera, podremos validar tus estudios y experiencia según lo solicitado en el perfil).
Beneficios
¿Qué beneficios tenemos para ti?
- Planilla completa con todos los beneficios de ley.
- Alimentación cubierta al 90%.
- EPS al 50% opcional.
- Capacitación constante.
- Posibilidad de Línea de carrera.
La empresa incluyente, que respeta la diversidad y no hace ningún tipo de discriminación. Además, desde la postulación orientamos a las personas con discapacidad e inclusión laboral en nuestros diferentes procesos de reclutamiento, según la Ley N° 29973, en pro de la protección y promoción en condiciones de igualdad.
De conformidad con lo señalado en la Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales y su norma reglamentaria D.S. y N° 003-2013-JUS, en el presente acto EL POSTULANTE brinda su consentimiento para que la empresa pueda realizar tratamiento de sus datos personales y/o datos sensibles, sean proporcionados a través de la presente plataforma, las fichas formatos o cualquier otro documento que sea requerido por la empresa con la finalidad de recopilar los datos personales de los postulantes para gestionar el proceso de selección y evaluación a cargos laborales según el perfil solicitado, y sólo para los efectos de la misma. La empresa no realiza transferencia de datos personales, salvo obligación legal y normativo.