Descripción del puesto

📌 Tus principales responsabilidades serán:

• Apoyo en el desarrollo de planes y programas del Departamento de Gestión de Personal.

• Seguimiento al cumplimiento del Plan Operativo y Estratégico del área, así como auditorías internas y externas.

• Elaboración, administración y seguimiento de contratos laborales, renovaciones, y cambios contractuales.

• Gestión de altas y bajas de personal en el sistema, así como permisos de acceso.

• Cálculo y procesamiento de planillas de pago, incluyendo sueldos, horas extras, comisiones, bonos, descuentos, AFP y tributos.

• Gestión y registro de asistencia: horas extras, faltas, tardanzas, licencias, permisos y vacaciones.

• Elaboración de documentos laborales como memorandos, cartas de aviso, y comunicaciones internas.

• Atención al personal en temas de sueldos, descuentos, beneficios y trámites administrativos.

• Envío de reportes a entidades como SBS, ASBANC, Ministerio de Trabajo y COPEME.

• Apoyo en procesos de inducción y capacitaciones internas.

Requisitos

🔎¿Que esperamos de ti?

• Bachiller o Titulado en Administración, Contabilidad, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.

• Experiencia mínima de 1 año en gestión de planillas y procesos administrativos de RR.HH.

• Dominio avanzado de Excel y herramientas de Microsoft Office.

• Conocimiento de normativa laboral vigente y beneficios sociales.

• Organización, responsabilidad y manejo confidencial de la información.

• Disponibilidad para trabajar de manera presencial de lunes a viernes y remota los sábados.

Beneficios

💟 Te ofrecemos:

• EPS con cobertura al 45%.

• Descuentos en planes oncológicos.

• Seguro contra accidentes (laborales y extralaborales).

• Bono de escolaridad.

• Día libre por tu cumpleaños.

• Licencias por maternidad, paternidad y matrimonio.