Descripción del puesto
⏺️Desarrollar los procesos de reclutamiento y selección de personal calificado de la empresa, de acuerdo con los requerimientos emitidos por las áreas.⏺️Realizar las evaluaciones psicológicas, entrevistas por competencias y assesment center, emitiendo los informes y demás resultados de cada postulante.
⏺️Controlar y hacer el seguimiento semanal del Plan de Capacitaciones de la empresa.
⏺️Levantar y/o actualizar los descriptivos de puestos de acuerdo con las necesidades presentadas.
⏺️Apoyar en la actualización de documentos internos del área (formatería, organigramas, entre otros).
⏺️Dar seguimiento a las áreas que intervienen en el proceso de contratación e inducción del nuevo personal.
⏺️Otras funciones asignadas por su jefatura inmediata.
Requisitos
⏺️Titulado o Bachiller en Psicología (requisito indispensable).⏺️Cursos o diplomado en Gestión de Recursos Humanos / Gestión del Talento Humano.
⏺️Experiencia mínima de 1 año desarrollando procesos de selección, capacitaciones y/o desarrollo organizacional.
⏺️Excel nivel intermedio.
⏺️Disponibilidad para residir en fundo de lunes a sábado.