Descripción del puesto
Objetivo:
Ejecutar y brindar soporte en los procesos de reclutamiento y selección masiva de personal,
asegurando la cobertura oportuna de vacantes operativas y administrativas, mediante la gestión
de convocatorias, evaluación de candidatos y seguimiento de los procesos, de acuerdo con las
necesidades de contratación de la organización.
Requisitos
Requisitos:
• Bachiller o licenciado(a) de la carrera profesional de Psicología.
• Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de personal, de preferencia en
selección masiva.
• Manejo de entrevistas y evaluación psicológica.
• Experiencia en publicación de ofertas laborales, filtro curricular y búsqueda de
candidatos en diferentes fuentes de reclutamiento.
• Conocimientos en elaboración de informes psicolaborales y verificación de
referencias laborales.
• Manejo de Excel a nivel intermedio.