Descripción del puesto

¿Qué funciones desempeñarás?
  • Administrar los laboratorios especializados asignados.
  • Gestionar el inventario de equipos, materiales y herramientas del laboratorio.
  • Asistir a docentes y estudiantes durante las prácticas y actividades académicas.
  • Gestionar el mantenimiento preventivo y correctivo de los equipos.
  • Participar en la implementación de nuevos laboratorios.
  • Colaborar en proyectos de innovación vinculados al área.
  • Participar en actividades académicas y comerciales de la universidad.
  • Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.
¿Cuál es el horario de trabajo? Modalidad: Presencial • lunes a sábado de 07:30 a.m. a 04:30 p.m.

Requisitos

¿A quiénes buscamos?
  • Técnico, bachiller o titulado en Ingeniería Mecánica.
  • Experiencia trabajando bajo presión y orientación a objetivos.
  • Deseable experiencia en gestión y mantenimiento de equipos de laboratorios de Electrónica o Mecatrónica.
  • Nivel intermedio–avanzado en herramientas ofimáticas (procesadores de texto, hojas de cálculo y presentaciones).
  • Inglés nivel intermedio.
  • Conocimiento en el manejo y uso de equipos de laboratorios especializados de Mecánica.

Beneficios

¿Por qué unirte a la UTP?
  • Atractivo salario: Reconocemos tu talento con una compensación acorde al mercado.
  • Beneficios de ley: Ingreso a planilla desde el primer día con todos los beneficios correspondientes.
  • Capacitación constante y línea de carrera: Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la UTP y el Grupo Intercorp.
  • Descuentos corporativos y convenios: Acceso a beneficios exclusivos Intercorp y programas de formación continua.
  • Excelente clima laboral: Forma parte de una organización reconocida como Great Place to Work 2025, con un ambiente colaborativo y moderno.
La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores. ¡Más diversos, mejores equipos! Según resultados GPTW 2025.