Descripción del puesto

  • Elaborar y procesar planillas de remuneraciones del personal, asegurando el correcto cálculo de sueldos, beneficios sociales, descuentos y aportes conforme a ley.
  • Gestionar y mantener actualizada la documentación laboral del personal.
  • Elaborar contratos de trabajo y adendas según las disposiciones legales vigentes.
  • Gestionar las altas y bajas del personal en coordinación con las entidades correspondientes.
  • Apoyar en la elaboración de reportes y control de indicadores del área.
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral en todos los procesos asignados.

Requisitos

  • Conocimientos sólidos en legislación laboral y procesos administrativos en gestión de personal.
  • Conocimiento y experiencia en elaboración y manejo de planillas de remuneraciones.
  • Experiencia mínima de 6 meses en posiciones similares (deseable en el sector salud o empresas de servicios).
  • Manejo de herramientas ofimáticas a nivel intermedio.
  • Disponibilidad inmediata para laborar en Huancayo.

Beneficios

  • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento.
  • Ambiente laboral profesional y colaborativo.
  • Oportunidad de desarrollo en el área de Recursos Humanos.
  • Remuneración acorde al mercado.