Descripción del puesto
✅ Lo que harás:
- Reclutamiento y Selección: Responsable de ejecutar los procesos de reclutamiento y selección end-to-end, desde la definición de perfiles hasta la recomendación final de candidatos, asegurando una experiencia alineada con nuestra marca empleadora. Además, gestionarás portales de empleo, headhunters y evaluaciones técnicas y de ajuste cultural para cada posición.
- Onboarding y clima laboral: Ejecutar el proceso de onboarding y clima laboral, diseñando procesos de inducción, facilitando la integración de nuevos colaboradores y promoviendo iniciativas de bienestar, reconocimiento y cultura organizacional. Serás parte activa en la detección de oportunidades de mejora y en la propuesta de acciones que fortalezcan el compromiso del equipo.
- Gestión documentaria: Coordinar la documentación del área, seguimiento de ingresos y salidas, así como la elaboración de reportes e indicadores clave como rotación, tiempo de cobertura y satisfacción laboral.
Requisitos
✅ Lo que buscamos:
- Formación académica: Administración, Psicología Organizacional, RRHH o afines
- Años de experiencia: 2-3 años en RRHH (énfasis en selección, onboarding, manejo de documentación e indicadores de gestión)
- Conocimiento: Entrevistas por competencias (BEI), Diseño de baterías de evaluación, Gestión de ATS y bases de datos, Análisis de indicadores de RRHH y Elaboración de perfiles de puesto.
- Herramientas: LinkedIn Recruiter, ATS (Workable, Breezy u otro), MS Office / Google Workspace.
- Idiomas: Inglés básico - intermedio (deseable)
- Disponibilidad: Lunes a viernes de 9:00 a.m. a 7:00 p.m. en la sede Miraflores.s
Beneficios
✅ Lo que ofrecemos:
- Ingreso a planilla desde el primer día.
- Ser parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento.
- Oportunidad de desarrollo profesional.