Descripción del puesto
Brindar apoyo administrativo y logístico al área RR.HH, contribuyendo al correcto funcionamiento de los procesos relacionados con el personal, como la organización de la documentación, la contratación y la gestión de beneficios.1. Ayudar en los procesos de selección de personal operativo, compartiendo convocatorias y aplicando los filtros correspondientes. Realiza una pre entrevista.
2. Ejecutar el proceso de contratación de personal y velar por el proceso de incorporación y onboarding.
3. Mantener actualizados y ordenados los legajos del personal.
4. Ayudar en la entrega y firma de boletas, contratos y otros.
5. Apoyar en el seguimiento oportuno para la firma de liquidaciones de beneficios sociales.
6. Brindar soporte en la coordinación de algunas actividades de capacitación y eventos de la empresa.
7. Mantener ordenada la documentación propia del área como memorándum, descansos médicos, informes, cartas y/o similares.
8. Ayudar en la implementación y/o actualización de procedimientos propios del área.
9. Ayuda a resolver consultas de los empleados sobre políticas y procedimientos de la empresa.
10. Algunas otras actividades propias del puesto solicitadas por su jefatura inmediata.
11. Cumplir con las políticas del reglamento interno de seguridad y salud en el trabajo de la empresa garantizando el cumplimiento de las mismas
Requisitos
CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIA:
Nivel de Formación: Superior técnico o egresado universitario de las carreras de contabilidad, Administración, Psicología y/o afines.
Conocimientos específicos:
• Legislación laboral – Nivel básico
• Gestión administrativa- Nivel básico
• Procesos de reclutamiento y selección – Nivel básico
• Microsoft Office – Nivel básico
Experiencia:
Auxiliar y/o Asistente en RRHH de 6 meses a 1 año.