Descripción del puesto
Asegurar el correcto funcionamiento de los procesos administrativos y de gestión del talento humano, contribuyendo a la eficiencia operativa de la empresa y al cumplimiento de las normas laborales, tributarias, municipales y sanitarias.RECURSOS HUMANOS
Elaborar y mantener actualizados los legajos del personal.
Gestionar contratos, renovaciones y documentación laboral.
Elaborar planillas de remuneraciones.
Controlar asistencia, tardanzas, permisos y vacaciones.
Elaborar liquidaciones de beneficios sociales.
Ejecutar procesos completos de reclutamiento y selección.
Coordinar el proceso de incorporación (onboarding) del personal.
Mantener actualizada la información del personal e indicadores de RR.HH.
ADMINISTRACION
Registrar facturas y documentación administrativa.
Mantener organizada la documentación física y digital.
Coordinar trámites administrativos con diferentes entidades.
Dar seguimiento a proveedores y documentación.
CUMPLIMIENTO NORMATIVO Y TRIBUTARIO
Supervisar que las sedes cumplan permanentemente con los requisitos municipales, sanitarios y administrativos.
Coordinar la renovación de permisos, licencias y certificados.
Mantener actualizada la documentación exigida por las autoridades competentes.
TRANSFORMACION DIGITAL
Diseñar y administrar dashboards gerenciales Google Sheets o Power Bi
Crear formularios inteligentes en Google Forms.
Gestionar bases de datos en Google Sheets.
Requisitos
Estudiantes Universitarios o egresados de Administración, Ingenieria Industrial o a fin.
Experiencia en ventas (deseable, no indispensable).
Excelente comunicación verbal y escrita, alta capacidad de persuasión.
Google Forms
Google Sheet intermedio - Avanzado
Power BI
Herramientas de IA
Beneficios
Sueldo Bas : S/ 1400 + Bonos por cumplimiento de metas.Descuento de 25% en tratamientos básicos para el colaborador y sus familiares