Descripción del puesto
Evaluar requerimientos y movimientos de personal según el CAP de cada unidad
organizativa, elaborar descripciones de puestos, así como realizar el
reclutamiento y selección de personal con la finalidad de realizar la eficiente
cobertura del puesto de acuerdo con el perfil requerido.
• Realizar las publicaciones de ofertas laborales dentro de la empresa y en las
bolsas de trabajo de universidades locales, nacionales, páginas de Internet u otras
fuentes, a fin de reclutar candidatos idóneos.
• Validar referencias laborales, a fin de indagar sobre desempeño de candidatos en
trabajos anteriores, convocar a candidatos aprobados por las jefaturas para
entrevistas y evaluaciones psicológicas a fin de seleccionar al candidato idóneo
para el puesto.
• Realizar cualquier otra actividad que le sea asignada por el superior inmediato.
Requisitos
- Bachiller en psicología, Ing. Industrial
• Conocimiento:
- Excel Intermedio
- En procesos Masivos
• Disponibilidad para quedarse en campamento
Beneficios
• En planilla desde el primer día
• Buen clima laboral
• Régimen General, seguro de vida ley.