Descripción del puesto

¿Qué funciones realizarías?
  • Registrar la contratación: Registrar información declarada por el colaborador en cuanto a experiencia profesional, grado académico y datos personales. (Nivel de Estudios, Hijos, asignación familiar, sistema pensionario, EPS, certificado de 5ta categoría, registro de categorías, T- registro.)
  • Generación de credenciales, correos electrónico institucional. Elaboración de contratos, cuentas bancarias, toma de huella y entrega de los documentos formales por correo electrónico: RIT, Reglamento de Seguridad y Salud en el trabajo a los nuevos colaboradores.
  • Toma de huella de colaboradores.
  • Elaboración fotocheck.
  • Archivar toda la documentación de los colaboradores.
  • Recopilar los documentos sustentarlos para las inspecciones de Trabajo y demás autoridades legales.
  • Elaborar la contratos y renovación.
  • Envío de liquidaciones del personal.
  • Realizar otras funciones afines y/o complementarias que le asigne su jefe inmediato.
  • Atención de solicitudes de los colaboradores tales como: Duplicado de Boletas, Certificados de Trabajo, Constancia de trabajo, Otros.
  • Apoyo en el cierre de proceso de nómina: (Revisión de Marcaciones Administrativas, cuentas bancarias, elaboración check list)
  • Apoyar en las gestiones los descansos médicos, ejecución de campañas de salud, distribución de aguinaldo, etc.
  • Otras actividades que el jefe inmediato les designe.
¿Cuál sería tu horario de trabajo?
  • Lunes a viernes de 08:30 am a 06:30 pm (100% presencial)

Requisitos

¿A quiénes buscamos?
  • Egresado o Bachiller en las carreras de Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos Contabilidad y/o afines.
  • 2 años de experiencia en rubro comercial, outsoursing, educación.
  • Conocimiento de Sistemas de Recursos Humanos.
  • Manejo de office a nivel intermedio (Tablas dinámicas, macros) indispensable.
  • Experiencia con manejo de cálculo de nóminas y normas laborales.
  • Conocimiento del Sistema de People Soft (deseable).

Beneficios

¿Por qué unirte a UTP?
  • Atractivo salario: Reconocemos tu talento con una compensación por encima del mercado.
  • Disfruta de todos los beneficios de ley que te corresponden por ingresar al corporativo, en planilla desde el primer día.
  • Crecimiento profesional y capacitación constante: Desarrolla tu carrera en un entorno de aprendizaje continuo, con oportunidades de ascenso en UTP y Grupo Intercorp.
  • Descuentos corporativos y educativos: Beneficios exclusivos Intercorp y descuentos en programas de postgrado y formación continua.
  • Excelente clima laboral: Somos una empresa reconocida como Great Place To Work.
  • Trabajar con un equipo altamente calificado dentro de una infraestructura moderna y equipada con la mejor tecnología.
“La UTP es una universidad inclusiva y libre de discriminación, que respeta la diversidad y autenticidad de cada uno de los colaboradores.” ¡Más diversos, mejores equipos! *Según resultados GPTW 2025