Descripción del puesto

• Selección de personal y análisis de los puestos-
• Publicar avisos en Redes Sociales y páginas de empleo.
• Realizar convocatorias masivas de personal.
• Participar en ferias laborales.
• Realizar el filtro curricular en base a los perfiles de puesto
• Evaluar., Aplicar, corregir e interpretar pruebas psicológicas.
• Solicitar referencias laborales de los candidatos.
• Archivar los files de los colaboradores.
• Dar soporte a los candidatos a completar todos sus documentos.
• Manejo de reportes e Indicadores

Requisitos

1. Estudios de Administración / Psicología.
2. Manejo de office a nivel intermedio.
3. Herramientas digitales.
4. Manejo de redes sociales a nivel avanzado

Beneficios

Todos los beneficios sociales
Participar de los programas de crecimiento, desarrollo y reconocimiento
Capacitaciones constantes.