Descripción del puesto
- Talento y Selección: Liderar procesos de reclutamiento, selección e incorporación (onboarding) de nuevos ingresos. Elaborar contratos y renovaciones.
- Cultura y Clima: Diseñar el plan de comunicación interna, aplicar encuestas de clima laboral, tabular resultados y ejecutar programas de bienestar (cumpleaños, aniversarios, premiaciones).
- Capacitación: Diseñar y dictar talleres de cultura y clima tanto para el personal interno como para nuestro Centro de Formación.
- Administración de Personal: Entrega de boletas, emisión de órdenes de servicio/compra y coordinación de pagos con el área contable.
- Entre otras actividades que su jefe inmediato designe.
Requisitos
- Formación: Bachiller o Titulado en Administración, Psicología, Comunicación Organizacional o afines.
- Experiencia: Mínimo 1-2 años desempeñando funciones generalistas de RR.HH o similares.
- Deseable Diplomado en Recursos Humanos.
- Disponibilidad: Para realizar visitas presenciales a clientes y supervisar personal en sus sedes.
Beneficios
Régimen mype - beneficios al 50 %