Descripción del puesto
Objetivo del puesto: Ejecutar, registrar y hacer seguimiento a las actividades operativas y administrativas del Plan y Programa Anual de SST en campo y oficina. El foco principal de la posición es proteger la salud física y mental del colaborador, administrar de forma correcta los activos de protección y asegurar el sustento documentario para superar auditorías de ley, procesos de homologación con clientes y fiscalizaciones de la SUNAFIL.Funciones principales:- Soporte en Auditorías y Homologaciones: Recopilar, ordenar y estructurar la documentación técnica y legal de SST (registros obligatorios, actas de comité, files médicos y cargos) requerida para auditorías internas, certificación ISO 45001 o plataformas de homologación de clientes.
- Control de EPP e Indumentaria: Organizar, inventariar y controlar el stock, renovación y entrega de uniformes, calzado de seguridad, fotochecks y Equipos de Protección Personal (EPP), garantizando la firma física obligatoria del trabajador en el formato de cargo.
- Prevención en Equipos de Limpieza: Evaluar el estado físico de las herramientas y equipos de limpieza industriales (lustradoras, hidrolavadoras, aspiradoras), retirando del servicio aquellos que presenten fallas que pongan en riesgo al trabajador. Verificar la correcta señalización de "Piso Mojado" y el rotulado de químicos según el Sistema Globalmente Armonizado (SGA) e Hojas SDS.
- Gestión Documental y Soporte Médico: Tramitar, renovar y controlar las pólizas SCTR (Salud y Pensión) del personal. Coordinar la programación de Exámenes Médicos Ocupacionales (EMO) con el Médico Ocupacional y hacer seguimiento a las restricciones médicas.
- Comité de SST: Organizar las reuniones mensuales del Comité paritario de SST, gestionar el proceso de elecciones de los representantes y redactar las actas legales correspondientes.
- Primeros Auxilios y Emergencias: Brindar la primera respuesta en primeros auxilios en campo u oficina, activar el seguro SCTR y coordinar la evacuación con el Médico Ocupacional.
- Políticas Socio-Laborales: Ejecutar inspecciones diarias en campo (actos y condiciones inseguras), dictar charlas de 5 minutos al personal, y administrar los cargos de la Política Salarial (Ley N° 30709) y documentos de Prevención del Hostigamiento Sexual (Ley N° 27942).
Requisitos
-Estudiantes de últimos ciclos de la carrera de Ingeniería Industrial, Ingeniería Ambiental o Seguridad y Salud.-Experiencia mínima de 6 meses en funciones similares.
Beneficios
-Ingreso a planilla.-Beneficios de ley.
-Cobertura de gastos logísticos de movilidad para los desplazamientos a las plantas o sedes de clientes.
-Línea de carrera.