Descripción del puesto
Funciones:
'- Planificar y brindar seguimiento a las actividades de Gestión de Personas en la Sede a donde sea destacado.
- Supervisar el cumplimiento del Plan de Trabajo de Gestión de Personas en la Sede a donde sea destacado.
- Coordinar el correcto funcionamiento del Equipo de Gestión de Personas en la Sede a donde sea destacado. - Identificar las oportunidades de mejora relacionadas a Gestión de Personas en la Sede a donde sea destacado.
- Brindar propuestas de solución a su jefatura y Cliente interno respecto a problemática relacionada con Gestión de Personas en la Sede a donde sea destacado.
- Seguimiento y actualización de indicadores de Gestión de Personas en la Sede a donde sea destacado. - - - - Acompañamiento y asesoría en la implementación de planes de Gestión de Personas en la Sede a donde sea destacado.
- Consolidar y dar seguimiento a los planes de trabajo de las áreas de Gestión de Personas en la Sede a donde sea destacado. - Enlace entre la Sede a donde sea destacado y el resto de áreas de Gestión de Personas.
- Seguimiento y control mediante indicadores de los procesos de Gestión de Personas dentro de la Sede a donde sea destacado. - Fiscalización de las condiciones laborales de los colaboradores en la Sede a donde sea destacado. - Coordinar el ingreso de así como la inducción específica; para brindar la información necesaria.
- Coordinar con la Gerencia y la las acciones a tomar con respecto a Proyectos de Clima Laboral y actividades que se realicen por Gerencia de Gestión de Personas.
- Consolidar y dar seguimiento al Plan Anual de Capacitación que gestiona la GGP.
- Asegurar el cumplimiento de las políticas, normativas, procedimientos internos y legislación laboral en la Sede a donde sea destacado. - Desempeñarse como asesor del Comité de Clima Laboral en la Sede a donde sea destacado. - Otras que le asigne su jefe directo
Requisitos
- Titulado en Ingeniería Industrial, Administración, Psicología o carreras afines.
- Dos(02) años en puestos similares.
- Residir por Huaura, Medio Mundo, Huaral o disponibilidad de residir en la zona.
- Conocimientos procesos de Recursos Humanos.
- Ofimática.
- Indicadores de Gestión.
- Legislación laboral (deseable)
Beneficios
- Beneficios de acuerdo a ley
- Salario de acuerdo al mercado
- Descuento coorporativos
- Buen clima laboral
a través de Hiring Room