Descripción del puesto

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES-Gestionar el proceso de reclutamiento, selección y contratación del personal
-Monitorear, controlar y supervisar el proceso de onboarding del personal (SUNAT y ERP).
-Gestionar el proceso de renovaciones de contrato y convenios de prácticas.
-Supervisar y asegurar el correcto envío de las pólizas de seguros
-Gestionar el proceso de subsidios médicos.
-Gestionar el proceso de declaración y pago de aportes y contribuciones del personal.
-Registrar y controlar las incidencias relacionadas a la asistencia del personal
-Gestionar el proceso de evaluaciones de desempeño
-Gestionar el proceso de evaluación de aumento salarial
-Supervisar el envío de documentación a SUNAFIL y SUNAT.
-Monitorear las afiliaciones a la AFP.
-Gestionar el pago de nómina y envío de boletas de pago asegurando su conformidad (empleados, construcción civil y practicantes)
-Gestionar el pago a los proveedores de Recursos Humanos.
-Gestionar el pago de las facturas de la EPS de los colaboradores.
-Elaborar los reportes a gerencia.
-Controlar y monitorear la vigencia de los seguros del personal.
-Brindar la inducción organizacional a los nuevos colaboradores.
-Gestionar el proceso de offboarding del personal.

Requisitos

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDASCompetencias Blandas

Liderazgo

Resiliencia

Proactividad

Comunicacion a todo nivel

Trabajo bajo presion

Trabajo en Equipo

Dinamismo y Energia

Compromiso y Responsabilidad

Orientacion a Resultados

Beneficios

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS