Descripción del puesto
Liderar la gestión de talento humano de la organización, asegurando procesos efectivos de reclutamiento y selección de voluntarios nacionales e internacionales, así como la incorporación de aliados estratégicos. Además, promover un clima y cultura organizacional positiva, inclusiva y alineada a los valores de la Organización, contribuyendo al desarrollo integral de las personas y a la sostenibilidad de los proyectos sociales.
Requisitos
- Liderazgo ético y habilidad para la comunicación efectiva con diversos stakeholders (personal, voluntarios, comunidades, aliados locales e internacionales).
- Manejo de herramientas digitales (Google Drive, plataformas de gestión del talento humano, etc.).
- Inglés intermedio (para redactar o comunicarse con aliados y voluntarios internacionales).
- Creatividad, proactividad y capacidad de trabajar de manera independiente y en equipo.
Beneficios
- Experiencia práctica en gestión humana.
- Oportunidad de ampliar portafolio profesional con proyectos de alto impacto social
- Flexibilidad de horarios.
- Beneficios internos de la organización (descuentos en restaurantes, entretenimiento y emprendimientos) con nuestros diferentes aliados vigentes