ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES

Definir e implementar la estrategia comercial del país.
Elaborar y ejecutar el plan anual de crecimiento.
Identificar oportunidades de mercado, tendencias y nuevos segmentos.
Asegurar el cumplimiento del presupuesto comercial.
Liderar la prospección y apertura de nuevos clientes estratégicos.
Desarrollar relaciones ejecutivas con tomadores de decisión.
Negociar acuerdos comerciales de alto impacto.
Supervisar las propuestas comerciales de mayor complejidad.
Impulsar el crecimiento de las cuentas estratégicas.
Promover estrategias de cross-selling y upselling.
Asegurar altos niveles de satisfacción y fidelización.
Participar activamente en reuniones con clientes clave.
Liderar, desarrollar y acompañar al equipo de Growth.
Definir objetivos individuales y realizar seguimiento permanente.
Promover una cultura de alto desempeño, aprendizaje continuo y accountability.
Desarrollar talento y planes de sucesión.
Monitorear el pipeline comercial y la conversión de oportunidades.
Analizar indicadores de desempeño y generar planes de acción.
Garantizar la calidad de la información en el CRM.
Elaborar forecast de ventas y reportes para la Gerencia Regional.
Coordinar iniciativas con los Country Growth Leads de otros países (en caso que los hubiera).
Compartir mejores prácticas y oportunidades regionales.
Participar en proyectos estratégicos impulsados por la región.

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS