Descripción del puesto
· Publicar vacantes en portales de empleo y redes sociales.· Filtrar y preseleccionar currículums de acuerdo con los perfiles requeridos.
· Contactar candidatos para entrevistas telefónicas o presenciales.
· Agendar entrevistas y dar seguimiento a los procesos de selección.
· Aplicar pruebas psicométricas y/o técnicas (según aplique).
· Actualizar bases de datos y reportes de reclutamiento.
· Apoyar en ferias de empleo o jornadas de reclutamiento.
· Brindar retroalimentación básica a candidatos.
Requisitos
· Bachiller o egresado en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines.· Deseable 6 meses a 1 año en reclutamiento y selección (puede ser prácticas)