Descripción del puesto
· Brindar apoyo administrativo y operativo en los procesos de Recursos Humanos.· Gestionar y mantener actualizada la documentación, legajos y bases de datos del personal.
· Controlar la asistencia, permisos, vacaciones, descansos médicos e incidencias laborales.
· Atender consultas y solicitudes de los colaboradores.
· Elaborar reportes y proporcionar información para planillas y beneficios sociales.
· Coordinar actividades de capacitación, bienestar e integración del personal.
· Dar seguimiento a contratos, documentación y procedimientos laborales.
· Apoyar en auditorías, inspecciones y proyectos del área.
· Cumplir las políticas internas y demás funciones asignadas por su jefe inmediato.
Requisitos
· Estudios técnicos o universitarios completos en las carreras de RR.HH. Administración - Contabilidad - Psicología o afines.· Experiencia mínima de 6 meses en actividades administrativas relacionadas con Recursos Humanos.
· Disponibilidad inmediata.
· Manejo de sistemas informáticos: Microsoft Office, Excel y Word; manejo de plataformas de gestión de Recursos Humanos.
Beneficios
· Agradable ambiente laboral.· Ingreso directo a Planilla desde el primer día de labores con todos los Beneficios de Ley.
· Remuneración acorde al mercado.
· Bono por Movilidad y Asistencia Perfecta· Convenios institucionales
· Pertenecer a una empresa líder en el mercado
. Para esta posición aceptamos a personas con discapacidad.
HORARIO DE TRABAJO:·
Presencial de lunes a viernes, de 07:30 a. m. a 5:30 p. m., 1 hora de refrigerio.
· Remoto 2 sábados al mes, de 08:00 a. m. a 11:00 a. m.
· Presencial 2 sábados al mes de 08:00 a.m. a 11:00 a. m.