Descripción del puesto

  • Brindar soporte en la elaboración y revisión de información operativa para procesos de nóminas.
  • Realizar el control y seguimiento de asistencia.
  • Gestionar y mantener actualizados los legajos, contratos, renovaciones y documentación de ingreso y cese de colaboradores.
  • Mantener actualizada la información del personal en los registros y sistemas internos del área.
  • Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección.
  • Brindar soporte en las diferentes actividades administrativas del área de Recursos Humanos.

Requisitos

  • Egresado(a), o estudiante de los últimos ciclos de Administración, Relaciones Industriales, Recursos Humanos, ingeniería industrial.
  • Conocimiento en Recursos Humanos, Administración de Personal, Planillas o Selección.
  • Deseable conocimiento de legislación laboral.
  • Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio y/o avanzado.
  • Organización, atención al detalle y capacidad para manejar información confidencial.
  • Proactividad, responsabilidad, comunicación efectiva y orientación al cliente interno.

Beneficios

  • Convenio de prácticas.
  • Desarrollo de competencias y crecimiento profesional.
  • Integración a un equipo de trabajo colaborativo y dinámico.