Descripción del puesto
· Coordinar la ejecución del plan administrativo, contable y de gestión de personas definido por la Gerencia Administrativa.· Supervisar el cumplimiento de los procesos contables, de tesorería y pagos a proveedores.
· Supervisar la gestión de recursos humanos y servicios administrativos (infraestructura, seguros, activos, servicios generales).
· Consolidar y analizar los indicadores de gestión del área.
· Coordinar el cumplimiento de las obligaciones tributarias y laborales de la empresa.
· Elaborar informes periódicos de gestión para la Gerencia Administrativa.
· Apoyar en la elaboración y el control del presupuesto del área.
· Otras funciones designadas por gerencia.
Requisitos
· Educación: Ing. Industrial, Administración, Economía o carreras afines.· Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en áreas administrativas, contables o de gestión de personas preferentemente en empresas del sector alimentario o consumo masivo. (Indispensable)
· Experiencia de 2 años como mínimo, liderando equipos multidisciplinarios. Contabilidad general, tesorería, legislación laboral y tributaria, gestión de planillas, indicadores de gestión.
· Manejo de Microsoft Office, ERP contable (deseable), Google Workspace.
· Habilidades: Liderazgo estratégico. Visión financiera y de negocio. Orientación a resultados. Toma de decisiones. Negociación. Comunicación efectiva. Integridad y ética.
Beneficios
· Contrato a tiempo completo.· Remuneración acorde al mercado. (Régimen pequeña empresa).
· Oportunidades de desarrollo profesional en una empresa en crecimiento.
· Beneficios laborales según la legislación peruana.
· Descuentos y convenios corporativos en marcas aliadas.