Descripción del puesto

  • Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y redes profesionales.
  • Realizar el filtro curricular y contactar a los candidatos para coordinar entrevistas.
  • Apoyar en los procesos de reclutamiento, selección e incorporación de personal.
  • Realizar el seguimiento de contratos, renovaciones y documentación de los colaboradores.
  • Apoyar en el control de asistencia, actualización de legajos y actividades de bienestar laboral.

Requisitos

  • Estudios técnicos o universitarios en Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
  • Experiencia de 6 meses a 1 año en Recursos Humanos o reclutamiento y selección.
  • Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel, a nivel intermedio.
  • Conocimiento de procesos de selección y administración de personal.
  • Capacidad de organización, comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Beneficios

  • Todos los beneficios de acuerdo a ley.
  • Oportunidad de crecimiento laboral y línea de carrera.
  • Integración a una empresa en expansión.
  • Ambiente de trabajo colaborativo.
  • Aprendizaje y desarrollo profesional.