Descripción del puesto

  • Apoyar en los procesos de reclutamiento y selección de personal, incluyendo la publicación de ofertas laborales y filtro de currículums.
  • Coordinar entrevistas y brindar seguimiento a los candidatos durante el proceso de selección.
  • Apoyar en la organización y actualización de legajos, contratos y documentación del personal.
  • Colaborar en los procesos de inducción, capacitación, bienestar y actividades de integración de los colaboradores.
  • Apoyar en el control de asistencia, actualización de bases de datos y elaboración de reportes del área.

Requisitos

  • Estudiante de Administración, Psicología, Recursos Humanos, Ingeniería Industrial o carreras afines.
  • Interés en desarrollarse en el área de Gestión del Talento Humano.
  • Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y Word, a nivel básico o intermedio.
  • Habilidades de comunicación, organización, responsabilidad y trabajo en equipo.
  • Disponibilidad para realizar prácticas preprofesionales y contar con carta de presentación de su institución educativa.

Beneficios

  • Oportunidad de adquirir experiencia en procesos de Recursos Humanos.
  • Acompañamiento y aprendizaje directo de profesionales del área.
  • Participación en procesos de selección y gestión del talento.
  • Desarrollo de competencias profesionales y administrativas.
  • Certificado o constancia de prácticas, sujeto al cumplimiento del convenio correspondiente.