Descripción del puesto

Para seguir con el proceso también deberás postular en el siguiente: https://www.linkedin.com/jobs/view/4211394418

• Coordinar el cumplimiento de políticas y procedimientos en GGHH al cliente interno con el propósito de fortalecer su cumplimiento y prevención de contingencias laborales.
• Coordinar los procesos de incorporación y desvinculación de los colaboradores .
• Participar en las actividades anuales organizadas por GGHH a fin de contribuir con el proceso de integración y motivación de los colaboradores.
• Coordinar los programas de capacitación y entrenamiento a fin de mejorar las competencias de los colaborador.
• Brindar retroalimentación a los especialistas sobre la adecuación y mejora de los programas corporativos, procedimientos, políticas y normas a fin de contribuir con el logro de los objetivos.
• Realizar el seguimiento a los indicadores de GGHH a fin de proponer estrategias y planes de acción.
• Evaluar las solicitudes de servicios por intermediación laboral con el propósito determinar su viabilidad de acuerdo a las norma legales y procedimientos establecidos.
• Promover y dar cumplimiento al reglamento de seguridad y salud ocupacional.

Requisitos

Beneficios

• Pertenecer a una empresa líder en la comercialización de soluciones constructivas.
• Sueldo acorde al mercado y todos los beneficios de ley.
• Seguro privado según el plan que elijas.
• Excelente ambiente de trabajo.