Gerente Central de Administracion y Finanzas

Descripción del puesto

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES• Planificar, dirigir, supervisar y controlar los procesos de administración, gestión del talento humano, logística, finanzas y tecnologías de la información y comunicaciones.
• Participar en la formulación del Plan Estratégico Institucional, proponiendo objetivos e iniciativas orientadas a optimizar la eficiencia y eficacia de los procesos de soporte.
• Dirigir la formulación, ejecución y control del presupuesto y del plan operativo de las áreas bajo su responsabilidad, asegurando el uso eficiente de los recursos y el cumplimiento de las políticas institucionales.
• Supervisar la gestión financiera, evaluar los estados financieros y proponer estrategias de mejora para fortalecer la sostenibilidad económica de la organización.
• Dirigir la planificación y gestión del talento humano, incluyendo el presupuesto de personal, la política remunerativa, la capacitación, el desarrollo de competencias y la evaluación del desempeño.
• Supervisar la gestión logística, las contrataciones, la administración y conservación de los bienes patrimoniales, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Impulsar la innovación tecnológica, la automatización de procesos administrativos y la implementación y mantenimiento de sistemas de información que optimicen la gestión institucional.
• Supervisar el cumplimiento de las obligaciones financieras y los pagos, así como de las disposiciones presupuestales, administrativas y legales aplicables.
• Promover la mejora continua de los procesos, el bienestar del personal y el cumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo.
• Supervisar la gestión de riesgos, el control interno y la implementación de las recomendaciones de auditoría y de los órganos del Sistema Nacional de Control.
• Coordinar con la Alta Dirección la actualización de políticas, procedimientos y documentos normativos relacionados con los procesos bajo su responsabilidad, asegurando su alineamiento con los objetivos institucionales.
• Informar a la Gerencia General sobre los resultados de gestión, la ejecución presupuestal y el desempeño de las áreas a su cargo, proponiendo medidas correctivas y oportunidades de mejora.

Requisitos

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDASCompetencias Blandas

Liderazgo

Trabajo bajo presion

Resiliencia

Proactividad

Comunicacion a todo nivel

Empatia

Orientacion a Resultados

Analisis y solucion de problemas

Compromiso y Responsabilidad

Beneficios

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS