Descripción del puesto

En Total Servicios Financieros nos encontramos en la búsqueda de los mejores talentos para sumarse a nuestra #TOTALfamilia como GESTOR DE COBRANZA LEASING. Si te apasionan los retos y buscas crecer en el rubro financiero ¡Esta es tu oportunidad! Postula con nosotros y forma parte de una de las mejores empresas para trabajar en el Perú según #GPTW.

Funciones Principales:

  • Definir el plan de cobranza diario de acuerdo con los vencimientos registrados.
  • Realizar la gestión de cobranza en la cartera de clientes que le sea asignada complementado con un plan de visitas para el cumplimiento de las metas trazadas.
  • Ofrecer alternativas de pago a los clientes para solucionar la deuda que mantiene con la empresa, como la reprogramación y refinanciamiento o transacciones extrajudiciales.
  • Revisar la información de cuentas por cobrar vigente y elaborar las liquidaciones de estas.
  • Elaborar y emitir las diferentes cartas, notificaciones de aviso de pago y comprobantes respectivos a los clientes.
  • Absolver las consultas que el cliente solicite sobre los productos y servicios en lo referido a Cobranzas.
  • Dar seguimiento de cobranzas a la cartera corriente y morosa y preparar informes de la gestión realizada.
  • Otras funciones delegadas por el Jefe de Cobranzas, inherentes a su cargo.

Requisitos

  • Técnico o Bachiller de las carreras de Contabilidad, Administración y Finanzas, Economía o Ingeniería Industrial.
  • Experiencia mínima de 3 años en gestión de cobranzas y/o recaudación en entidades financieras a través de visitas en campo y contact center (indispensable).
  • Manejo de MS Office a nivel Avanzado.
  • Indispensable experiencia en el producto financiero de leasing.
  • Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes de 9:00am a 6:00pm.
  • Modalidad de trabajo: Presencial (oficina y campo)

Beneficios

  • Remuneración fija + variable
  • Todos los beneficios de ley (Seguro, CTS, gratificación, utilidades)
  • Ingreso a planilla completa desde el primer día de trabajo.
  • EPS (75% de cobertura en plan base)
  • Línea de carrera
  • Pertenecer a una empresa certificada por Great Place to Work.
  • Dia libre por cumpleaños

a través de Hiring Room