Descripción del puesto

• Cumplir con el programa de evaluaciones de ergonomía establecido por el cliente, garantizandola realización oportuna de cada actividad programada.
• Realizar evaluaciones de riesgo ergonómico en los puestos de trabajo de acuerdo con el programa, utilizando metodologías y herramientas adecuadas para identificar potenciales riesgos.
• Participar en la reunión con el área a evaluar.· Reconocimiento de planta y actividades con los responsables del área a evaluada.
• Toma de imágenes y videos de puestos a evaluar.
• Realizar preguntas pertinentes al trabajador y/o supervisores sobre la tarea.
• Numerar herramientas utilizadas, toma de pesos de equipos, modelos, ficha técnica, solicitud de PETS específicos a supervisores·
• llenado de ficha de campo:·
• OCRA: Duración del turno de trabajo, descanso, descanso para el almuerzo, identificación ygrabación de ciclo de trabajo, duración de tareas no repetitivas, escala de borg para el esfuerzorealizado, identificación de equipos manuales que vibran, temperaturas extremas, etc.·
• LMC: Carga, tipo de agarre, altura inicial y final, ángulo de giro, distancia horizontal, frecuenciade levantamiento, duración continua de la tarea.
• Entrega de información física y virtual al ergónomo senior.
• Participar en la exposición de resultados ante las áreas usuarias dentro de Sociedad Minera Cerro Verde (SMCV), facilitando la comprensión de los hallazgos y promoviendo la implementación de mejoras ergonómicas.

Requisitos

• Bachiller o titulado en Ingeniería de Minas, Higiene y Seguridad, Seguridad Industrial y Minera, Geología, Metalurgia o Química
• Mínimo 1 año de experiencia en monitoreos ergonómicos y estudios de especialización en Ergonomía.
• Diplomado en Ergonomía y conocimientos de herramientas ergonómicas.
• Certificación en Higiene Industrial
• Certificación en Ergonomía.
• Manejo de Microsoft Office nivel intermedio
• Power BI (Deseable)
• Licencia de conducir AI (Deseable)
• Residir en Arequipa

Beneficios

• Pertenecer a la empresa Líder del rubro de Salud y Seguridad.
• Remuneración acorde al mercado.
• Capacitaciones Constantes.
• Beneficios Corporativos.