Descripción del puesto

• Asegurar el desarrollo de las actividades del proceso de Gestión de Cobranzas (Clientes Menores y Clientes Mayores) a nivel de Empresa, controlando los niveles de morosidad y dentro de los términos de oportunidad, eficiencia, eficacia y legalidad establecidos por el ente regulador.
• Proponer y participar en la elaboración de las políticas, lineamientos, directivas y procedimientos relacionados con la Gestión de Cobranzas y asegurar su cumplimiento para el logro de los objetivos estratégicos de la Empresa.
• Diseñar y formular los instructivos de trabajo relacionados con la Gestión de Cobranzas y asegurar su cumplimiento para el logro de los objetivos estratégicos de la Empresa.
• Proponer, participar y gestionar los Planes Operativos de la Gestión de Cobranzas, así como, el Presupuesto Anual, en concordancia con los objetivos del Plan Estratégico Institucional (PEI).
• Elaborar y desarrollar el Plan de Incentivos al pago puntual y recuperación de deudas, con los recursos asignados y en alineación con los objetivos de la Gerencia Comercial. Así como, dirigir convenios y programas con diferentes instituciones, a fin de incentivar el pago puntual en los clientes.
• Velar por el cumplimiento y preservación de la seguridad pública en las conexiones domiciliarias que son intervenidas en los procesos de corte y reconexión, manteniéndolas en buen estado de conservación.
• Gestionar el Programa de Cortes, Reconexiones y Repasos, de acuerdo a la normatividad vigente y procedimientos internos establecidos.
• Generar el reporte mensual de la evolución de cuentas por cobrar comerciales, a fin de desplegar acciones que permitan los incrementar los índices de recaudación y minimizar los índices de morosidad.

Requisitos

REQUISITOS INDISPENSABLES: (Deberá adjuntar los diplomas académicos y certificados laborales que acrediten el cumplimiento de los requisitos).

• Título Profesional en las carreras de Ingeniería Eléctrica, Ingeniería Mecánica Eléctrica, Administración de Empresas, Derecho, Economía, Ingeniería Industrial u otras carreras afines a las funciones del puesto.
• Especialización o Diplomado afín a las funciones al puesto.
• Experiencia General: Seis (6) años, desde egreso.
• Experiencia Especifica: Cinco (5) años como mínimo en cargos de Jefe, Supervisor o Coordinador; o de similares características y/o responsabilidades.

REQUISITOS DESEABLES:

• Maestría afín a las funciones del puesto.
• Conocimientos en Gestión de Cobranzas o Normativa del sector eléctrico o Sistema Comercial o Indicadores de Gestión o conocimientos afines.
• Ms. Office, nivel básico.
• Idioma inglés, nivel básico.

Beneficios

• Ingreso a planilla con todos los beneficios de acuerdo a Ley (Régimen 728).
• Contrato Indeterminado.
• Remuneración: S/. 8,052.18 soles.

LUGAR Y HORARIO DE TRABAJO:

• Chiclayo.
• Lunes a Jueves: 7:50 a.m. a 1:00 p.m. y de 1:45p.m. a 6:00p.m., y
• Viernes: 7:50 a.m. a 1:00 p.m. a 1:45 p.m. a 3:55 p.m.
• Trabajo Presencial.