Descripción del puesto
- Cumplir con las metas establecidas para cada departamento: plan de ventas, contribución, ticket promedio, transacciones y venta proyecto.
- Asegurar que el equipo a cargo esté para el cliente brindando una asesoría adecuada ofreciendo todo el stock del mix del producto con el precio adecuado.
- Manejar reportes comerciales: Ventas Comparativas, Top 50 comparativo, Quiebres, Sobre Stock, Velocidad E, Descontinuados y Venta Proyecto.
- Responsable de impulsar con su equipo de trabajo las marcas propias.
- Coordinar de manera constante con los Jefes de operaciones, para asegurar el stock con los estándares de tienda.
- Mantener comunicación con los Jefes de Línea - Comercial, con el fin de dar retroalimentación sobre las acciones que se puedan estar implementando en la tienda.
- Hacer seguimiento a todas las órdenes de despacho y asegurar que se cumpla el plazo de entrega, garantizando un indicador OTIF mayor a 95%.
- Responsable del consolidado de proformas recopiladas en los Dptos. que tiene a cargo y de llamar a los clientes, para validar que se concrete la venta.
- Liderar las campañas y promociones.
- Realizar las caminatas comerciales.
- Visitar las tiendas de la competencia, para verificar los precios de los productos que puedan aportar a su gestión.
- Gestión de Clientes Responsable de promover y supervisar a su equipo de trabajo, para que a través de nuestro protocolo de atención al cliente generen una excelente experiencia de compra en los clientes.
- Asegurar que sus equipos de asesores a cargo mantengan una relación cercana con nuestro cliente especialista, brindándole un trato personalizado, asesoría experta, y así asegurar una buena frecuencia de compra.
- Hacer seguimiento a los resultados del indicador del "NPS del Vendedor" Supervisar a los Maestrazos en la gestión de clientes especialistas registrados.
- Gestión de Personas, supervisar a los asesores en piso de ventas, validar el cubrimiento y enfoque a la venta brindando feedback positivo o correctivo.
- Diseñar la oferta de la capacitación, responsable de programar y hacer seguimiento a las capacitaciones.
- Cumplir con las políticas de evaluación de desempeño, elaborar las mallas de turno Aplica la disciplina progresiva, de acuerdo al procedimiento vigente para: felicitaciones, inasistencias, tardanzas, así como de las políticas y procedimientos de la empresa.
- Fomentar y mantener un clima laboral positivo en sus departamentos.
- Velar por el cumplimiento de las acciones preventivas de la tienda.
Requisitos
Para seguir con el proceso de selección deberás postular en el siguiente link:https://www.linkedin.com/jobs/view/4244021127
- Mínimo Técnico completo (3 años).
- Experiencia en ventas y/o atención al cliente.
- Office (Excel, Word, Power Point).
- Manejo de equipos de trabajo como Supervisor o Jefe.