Descripción del puesto

ZONA 2. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADESA. Estratégicas
• Diseñar e implementar políticas de RRHH alineadas a la estrategia de expansión.
• Diseñar un sistema de medición del desempeño estableciendo los indicadores de seguimiento.
• Liderar la transformación digital de procesos (ej. automatización de planillas, sistemas de evaluación de desempeño).
• Desarrollar planes de sucesión y líneas de carrera para puestos críticos (ej. técnicos especializados, supervisores de campo).
• Gestionar el clima organizacional y programas de bienestar, con foco en la retención de talento.

B. Administrativas
• Aprobar y supervisar el cálculo de planillas, CTS, gratificaciones, utilidades y liquidaciones, garantizando cumplimiento legal y exactitud.
• Visar declaraciones y pagos de impuestos laborales (SUNAT, AFP, SENATI) en plazos establecidos.
• Mantener actualizados el MOF, organigrama y registros legales (contratos, memorándums, historiales).
• Coordinar con el Controller presupuesto y costos laborales.


C. Operativas
• Liderar reclutamiento y selección de personal técnico y administrativo, con énfasis en competencias para servicio en campo.
• Implementar programas de capacitación técnica
• Monitorear el sistema de marcaciones (vacaciones, permisos, horas extras) y generar reportes para toma de decisiones.
• Realizar evaluaciones de clima anuales y proponer acciones correctivas.
• Organizar eventos corporativos y comunicaciones internas para fortalecer la cultura organizacional.
• Disponibilidad para viajar a operaciones remotas como parte de la evaluación o soporte del trabajo en campo.

D. Relacionales
• Actuar como puente entre la dirección y los colaboradores, especialmente en operaciones remotas.
• Negociar con proveedores de salud, capacitación y entidades gubernamentales (MINTRA, SUNAT).
• Promover la comunicación transparente y resolver conflictos con empatía y discreción.

Requisitos

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDASCompetencias Blandas

Liderazgo

Resiliencia

Trabajo bajo presion

Trabajo en Equipo

Empatia

Analisis y solucion de problemas

Orientacion a Resultados

Proactividad

Compromiso y Responsabilidad

Beneficios

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS