Descripción del puesto

• Supervisar y dirigir el equipo de recolección y descarga, asegurando el cumplimiento de las normas y regulaciones aplicables.
• Coordinar y gestionar la logística de la recolección y descarga de relaves y el tratamiento de aguas residuales.
• Garantizar que todas las operaciones se realicen de acuerdo con los estándares de seguridad y medio ambiente establecidos.
• Mantener una comunicación efectiva con los diferentes departamentos para asegurar una operación fluida y eficiente.
• Evaluar y optimizar los procesos de recolección y descarga para mejorar la eficiencia y reducir costos.
• Mantener un sistema de control de calidad para asegurar la conformidad de los productos y servicios.

Requisitos

• Titulado, colegiado y habilitado en las carreras de Ingeniería Hidráulica, Civil, Industrial.
• Experiencia mínima de 15 años en actividades relacionadas con drenaje superficial en el manejo e instalación de equipos de bombeo en pozas y tanques de rebombeo, instalación de pozos de drenaje subterráneo dentro de tajos, bombeo de drenaje de Sump, monitoreo de fuentes de agua con uso de correntómetro, manejo y operación de diques y reservorios, movimiento de tierras, conformación de plataformas, mantenimiento de vías, limpieza de sedimentos de pozas de drenaje superficial.
• Experiencia en trabajos de izaje no menor de 10 años, construcción de líneas de bombeo con tubería HDPE dentro y fuera de tajos, experiencia en fabricación de accesorios de inox, metalmecánica, experiencia en parte eléctrica de sistemas de bombeo, manejo de personal comprobada, conocimiento en diseños hidráulicos de tuberías y sistemas de bombeo.
• Disponibilidad para trabajar en regimen 5x2 en Cajamarca

Beneficios

• Sueldo acorde al mercado
• Ingreso a planilla desde el primer día de trabajo con todos los beneficios de ley (CTS, Gratificación, Vacaciones, Seguro Social, Seguro Vida Ley, Asignación Familiar*).
• Línea de carrera según desempeño Participación de utilidades
• EPS
• Traslado, alojamiento y alimentación cubierta.
• Beneficios corporativos y convenios con distintas instituciones.

(1) Promovemos un ambiente laboral diverso e inclusivo, valoramos la diversidad de nuestros empleados, fomentamos la igualdad de oportunidades y la eliminación de discriminación en el lugar de trabajo. Nos esforzamos por asegurar que todos nuestros empleados tengan acceso a las mismas oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.
(2) Todas las solicitudes serán consideradas con igualdad de oportunidades, si estas interesado en ser parte de nuestro equipo, ¡Postula ahora!