Descripción del puesto
Objetivo:
Liderar la gestión integral del talento humano de la clínica, asegurando procesos eficientes de selección, capacitación, clima laboral, administración de personal y cumplimiento normativo
Funciones:
- Diseñar e implementar estrategias de reclutamiento, selección y onboarding alineadas al crecimiento de la clínica.
- Gestionar políticas y procedimientos de RRHH (reglamento interno, sanciones, permisos, vacaciones, etc.).
- Supervisar, en coordinación con Contabilidad, la elaboración de planillas y beneficios conforme a la normativa laboral peruana.
- Desarrollar y ejecutar planes de capacitación y evaluación del desempeño.
- Promover un buen clima laboral y programas de bienestar.
- Velar por el cumplimiento de las obligaciones laborales ante SUNAFIL, MINTRA, ESSALUD y otras entidades.
- Asesorar a la Dirección sobre estructura organizacional, rotación, necesidades de personal y cultura.
- Participar en la gestión de contratos, desvinculaciones y procesos disciplinarios.
- Apoyar en procesos de certificación y auditorías institucionales cuando apliquen.
Requisitos
- Bachiller en Psicología, Administración, Derecho, Ingeniería Industrial o afines.
- Especialización en Gestión de Recursos Humanos (deseable).
- Mínimo 5 años de experiencia en roles similares, mínimo 1 año en salud.
- Conocimiento de la normativa laboral peruana.
- Dominio de herramientas de gestión de RRHH (sistemas de planillas, ATS, etc.).
- MS Office: Intermedio (deseable)