• Presentar reportes de su gestión a la Gerencia General y/o Gerencia de Administración y Finanzas.

• Brindar soporte a la Gerencia General y/o Gerencia de Administración y Finanzas en temas relacionados a la gestión de personal.

• Elaborar reportes periódicos referentes al cumplimiento de las metas y resultados de la gestión de recursos humanos.

• Gestionar las vacantes y la recepción de las solicitudes específicas de personal requerido, por las diferentes áreas anticipando las necesidades internas.

• Elaborar las planillas y elaboración de legajos de personal

• Realizar los procesos de reclutamiento masivos y selección de personal

• Realizar las entrevistas de ternas a candidatos potenciales.

• Ejecutar la capacitación del personal dentro de temas que estén en su jurisdicción

• Realizar el manejo de controles operativos (file de personal, convenios de confidencialidad, asistencia, sanciones, vacaciones, adelantos, solicitudes)

• Supervisar la correcta administración de personal, de acuerdo con las políticas internas y la Legislación Laboral vigente.

• Elaborar el análisis salarial de la organización.

• Diseñar los KPI’s para el área de RRHH

• Diseñar y elaborar los comunicados internos del área de Recursos Humanos

• Programar los planes de inducción y capacitación del personal ingresante

• Programar reuniones para la revisión de planes de trabajo

ZONA 3. COMPETENCIAS BLANDAS

Competencias Blandas

Liderazgo

Resiliencia

Trabajo bajo presion

Trabajo en Equipo

Empatia

Analisis y solucion de problemas

Orientacion a Resultados

Proactividad

Compromiso y Responsabilidad

ZONA 4. PAQUETE DE BENEFICIOS OFRECIDOS

Remuneración Bruta Mensual

Según calificaciones.

Contratación

Planilla y beneficios de ley

Horario de trabajo

lunes a viernes de 8:00 A.M. a 6:45 P.M.

Distrito(s) de trabajo

San Isidro

Provincia(s) de trabajo

Lima Provincia

País(es) de trabajo

Perú

Formato

Trabajo Presencial

Los interesados pueden postular a través del siguiente link: