Descripción del puesto

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• Liderar las relaciones laborales y sociales, asegurando estabilidad, buen clima y comunicación efectiva con colaboradores y entorno.

Requisitos

• Profesional titulado en RR.HH., Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial o afines.
• Postgrado o maestría en Recursos Humanos o gestión de conflictos laborales (deseable).
• Conocimientos en normativa laboral, negociación y prevención de riesgos.
• Inglés y Excel a nivel intermedio (deseable).
• Más de 8 años de experiencia en agroexportación o sectores similares.

Beneficios

• Todos los beneficios de ley.