practicante de psicologia

EMPRESA DE TRANSPORTE MACHUPICHU SA -

Somos una empresa peruana dedicada al servicio de transporte público urbano de pasajeros, comprometida con brindar un servicio seguro, eficiente y confiable a nuestros usuarios. Operamos en Lima Metropolitana, conectando los distritos de Chorrillos y Carabayllo, contribuyendo a la movilidad de miles de personas diariamente.Promovemos el trabajo en equipo, la responsabilidad, el respeto y la mejora continua, buscando incorporar personas comprometidas con la calidad del servicio, el cumplimiento de las normas y el desarrollo profesional.En Empresa de Transportes Machupichu S.A. buscamos talentos que deseen crecer con nosotros y contribuir al fortalecimiento de nuestras operaciones, ofreciendo una experiencia de transporte cada vez mejor para nuestros usuarios.

  • Carabayllo, Lima - Peru
  • Recursos Humanos y Capacitación
  • 1230
  • Full-time | Presencial
  • Primer Empleo
  • Universitario (En curso - Avanzado)
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Descripción del puesto

Entrevistas por Competencias: Apoyar en la conducción de entrevistas estructuradas para identificar factores clave de conducción defensiva, anticipación de riesgos y vocación de servicio al usuario.

Gestión de Legajos e Informes: Elaborar informes psicológicos de aptitud que formarán parte del expediente oficial y legajo de cada conductor.

Capacitación Preventiva: Colaborar en el diseño e implementación del Plan de Capacitación en manejo preventivo y talleres de gestión del estrés y manejo de conflictos


Requisitos

Si eres estudiante o egresado de la carrera de Psicología y buscas un espacio donde aplicar tus conocimientos para evaluar el factor humano, garantizar la seguridad vial y seleccionar al mejor talento al volante, ¡esta es tu oportunidad!

Beneficios

Formación en los procedimientos internos y las funciones del puesto, para que los candidatos puedan aprender y adaptarse al trabajo.
  • Remuneración mensual.
  • Planilla y beneficios laborales aplicables.
  • Línea de carrera y posibilidades de ascenso.
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