Descripción del puesto

  • Apoyar en la gestión y seguimiento de procedimientos disciplinarios.
  • Apoyar en la revisión y redacción de documentos laborales, informes, cartas y notificaciones.
  • Apoyar en la recepción de consultas, quejas y solicitudes de colaboradores.
  • Apoyar en el seguimiento de trámites y requerimientos ante entidades laborales
  • Realizar cualquier otra actividad que le sea asignada por su superior inmediato.

Requisitos

  • Egresado o Bachiller en Derecho. (Indispensable)
  • Conocimientos en Derecho Laboral. (Indispensable)
  • Manejo de Microsoft Excel intermedio (Deseable)
  • Persona del género masculino (Deseable).

Beneficios

  • Experiencia profesional.
  • Aprendizaje y desarrollo.
  • Trabajo en equipo.
  • Oportunidades de crecimiento.