Descripción del puesto

• Publicar anuncios en bolsas laborales y plataformas universitarias
• Realizar filtro curricular y telefónico
• Coordinar entrevistas y seguimiento de postulantes
• Organizar documentación para contratación
• Programar inducciones al personal ingresante
• Capacitar y acompañar al nuevo personal comercial
• Realizar seguimiento al desempeño y adaptación de los ingresantes
• Brindar soporte y guía al equipo comercial durante su proceso de aprendizaje
• Apoyar en la organización y control de reportes comerciales
• Otras funciones asignadas por el jefe inmediato

Requisitos

• Estudiantes universitarios a partir de 7mo ciclo de:
• Administración
• Ingeniería Industrial
• Recursos Humanos
• o carreras afines
• Con o sin experiencia en reclutamiento y selección
• Deseable interés en liderazgo y supervisión de equipos
• Excelente comunicación y desenvolvimiento
• Organización y manejo del tiempo
• Manejo de herramientas ofimáticas
• Actitud proactiva y orientación a resultados

Indispensable contar con laptop.

Beneficios

• Reconocimiento de pasajes
• Incentivos y comisiones por desempeño
• Capacitación constante
• Excelente clima laboral
• Convenio de prácticas
• Certificado y carta de recomendación
• Oportunidad de crecimiento profesional y línea de carrera