Descripción del puesto
Funciones:
- Apoyar en la gestión, solicitudes, apertura, afiliación y exclusión de seguros laborales (SCTR, EPS, Vida Ley, etc)
- Apoyar en el control de descansos medicos y/o subsidios que genere el personal.
- Apoyar en la gestión de incorporación del nuevo personal.
- Brindar soporte en procesos de administración de personal.
- Apoyar en el proceso de selección de personal.
- Otras funciones relacionadas al área
Requisitos
- Egresado en Ingeniería Industrial, Administración, Recursos Humanos, carreras afines
- Experiencia mínima de 3 meses a 1 año en puestos similares
- Manejo de Excel nivel intermedio (Deseable)
- Vivir en Ate o zonas aledañas
- Competencias:
- Comunicación a todo nivel
- Proactividad
- Capacidad de solución de problemas.
- Orientación a Resultados
- Trabajo en equipo
- Responsabilidad
Beneficios
- Remuneración de acuerdo a Ley.
- En planilla con todos los beneficios de ley.
- Subsidiamos el 100% de la alimentación.
- Descuentos en la fabricación de sus productos.
- La empresa es socialmente responsable con el medio ambiente.
- La empresa promueve la inclusión e inserción laboral de personas con discapacidad.