Descripción del puesto

Objetivo del Puesto

Ser el puente estratégico entre el cliente y el equipo interno de la agencia, asegurando que se cumplan los objetivos comerciales y de marketing. El Gestor de Cuentas lidera la relación con cada cliente, coordina entregables, mide resultados y propone mejoras continuas para garantizar una experiencia de alto valor.

Responsabilidades Principales

  • Ser el contacto principal con los clientes asignados
  • Coordinar reuniones periódicas de avance, estrategia y retroalimentación
  • Comprender profundamente los objetivos del cliente y traducirlos en acciones claras para el equipo
  • Elaborar briefs claros para diseño, audiovisual, comercial o pauta digital
  • Hacer seguimiento de cronogramas, entregas y cumplimiento de KPIs
  • Coordinar con áreas internas: diseño, edición, pauta, comercial, etc.
  • Realizar reportes periódicos (resultados, oportunidades, tareas pendientes)
  • Proponer mejoras y soluciones en base al análisis del desempeño
  • Asegurar una comunicación clara, proactiva y profesional con el cliente

Requisitos

Requisitos

  • Estudios en Marketing, Comunicaciones, Administración o afines
  • Experiencia previa en agencias, consultoras o gestión de proyectos (mínimo 1 año)
  • Manejo de herramientas como Google Drive, Trello/Notion, Excel/Sheets, Zoom/Meet
  • Capacidad de análisis, seguimiento y comunicación efectiva
  • Redacción clara y capacidad para sintetizar información
  • Habilidad para priorizar y gestionar múltiples cuentas a la vez

Beneficios

Habilidades Deseables

  • Alto nivel de organización y enfoque en cumplimiento
  • Empatía, liderazgo y actitud resolutiva
  • Conocimiento básico de marketing digital y ventas (no técnico, pero estratégico)
  • Pensamiento proactivo y enfoque a resultados
  • Capacidad para trabajar bajo presión y con autonomía

Beneficios

  • Participación en proyectos de alto impacto comercial
  • Aprendizaje continuo en gestión comercial, marketing y ventas
  • Ambiente de trabajo flexible y colaborativo
  • Posibilidad de crecer en la estructura de la agencia
  • Incentivos por buen desempeño y cumplimiento de objetivos