Descripción del puesto

Es un rol clave y dinámico dentro del área de Gestión Humana, ideal para ganar experiencia práctica acompañando el desarrollo de las personas y la cultura interna de la empresa.

• Gestión del talento: Brindar soporte en todo el ciclo del colaborador (reclutamiento, selección, contratación, inducción, bienestar, onboarding y offboarding).
• Cultura y desarrollo: Participar en la gestión del clima laboral y apoyar las conversaciones de desarrollo bajo el enfoque de identidad, ubicación y pertenencia para potenciar el talento del equipo.
• Formación: Colaborar en el diseño y ejecución de programas de capacitación en coordinación con el equipo de Aprendizaje Organizacional.
• Analítica e indicadores: Mantener al día las bases de datos del área y diseñar dashboards en Excel para el seguimiento de indicadores de gestión.
• Integración: Apoyar en la logística y realización de eventos corporativos, actividades de integración y proyectos especiales del área.

Requisitos

• Estudiantes de 7° a 10° ciclo de las carreras de Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
• 3 a 6 meses de experiencia previa en áreas de Gestión Humana y Desarrollo Organizacional.
• Manejo de Excel a nivel intermedio (imprescindible dominio de tablas dinámicas).
• Manejo fluido de herramientas de Office (Word) y diseño básico en Canva.
• Residencia en Villa El Salvador (VES) o zonas aledañas.

Beneficios

• Subvención económica acorde al mercado y seguro FOLA cubierto al 100%.
• Convenio de prácticas (inicial por 6 meses, renovable según desempeño) y media subvención cada 6 meses.
• Horario flexible de 30 horas semanales que se adapta a tus clases (ingreso entre 7:00 a.m. y 8:00 a.m.).
• Modalidad 100% presencial en Villa El Salvador (ideal para personas que vivan en VES, VMT o zonas aledañas).
• Oportunidad de vivir una experiencia integral de aprendizaje en Desarrollo Organizacional, participando activamente en proyectos reales dentro de una empresa líder del sector moda.