Descripción del puesto
¿Quieres pertenecer a una empresa de estilo de vida atlético, autentica, accesible e impulsada por un propósito? ¡Ahora es tu oportunidad!
Reebok Perú está en la búsqueda de un HR Intern quien será soporte operativo y analítico al área, contribuyendo a la eficiencia de los procesos de reclutamiento, administración de personal, seguimiento de indicadores y experiencia del colaborador, con especial enfoque en las necesidades del canal Retail de Reebok.
Funciones
- Publicar ofertas laborales en bolsas de trabajo y canales autorizados.
- Realizar filtro curricular según los perfiles establecidos.
- Contactar candidatos y realizar coordinaciones iniciales.
- Coordinar entrevistas con los responsables de cada área.
- Mantener actualizada la base de candidatos.
- Realizar seguimiento al estado de las vacantes.
- Elaborar reportes de cobertura de posiciones.
- Apoyar en la identificación de fuentes de reclutamiento efectivas.
- Realizar evaluaciones psicométricas a candidatos.
- Mantener actualizados los expedientes de los colaboradores.
- Apoyar en la coordinación del proceso de onboarding.
- Apoyar en actividades de comunicación interna y reconocimiento.
- Visita a tiendas y/o ferias una o dos veces por semana.
- Realizar otras actividades relacionadas con el puesto, bajo supervisión.
Requisitos
- Educación: Egresado de la carrera profesional de Psicología, Gestión de Recursos Humanos, Administración o afines.
- Excel a nivel intermedio.
- Excelentes relaciones interpersonales y sociales
- Excelente nivel de dinamismo
- Deseable experiencia previa en selección, administración de personal o afines.
Beneficios
✔ Seguro FOLA.
✔ Tarjeta de alimentos recargada mensualmente.
✔ Beneficios de ley (vacaciones + subvención adicional).
✔ Early Friday todo el año.
✔ Membresía trimestral Smarfit.